職場環境で自分の仕事のスキルが活かせないのは誰が悪いのか？

現在ご自身の仕事が上手く行っていないで悩んでいる方。職場では出来ない人間として見られていても、自身では「自分の実力を認めない会社が悪い、上司が悪い！！」と考えている方はいませんか？

「もっとクリエイティビティな仕事が出来れば実力を発揮できるのに」「泥臭い仕事より華やかな仕事の方が仕事の実力が発揮できるのに」なんて考えている方もいるかと思います。

今回の記事は、最近よく言われる？「自分のスキルを認めない会社が無能だ」と思っている方に読んで頂きたい話しです。

まず初めに言いたいのが「仕事のスキルを認めない会社側が悪いのか？」もしくは「仕事のスキルに自信を持ち過ぎているのか？」どちらかを考えるべきだと思います。

仕事が出来ない人間が主張出来ないのはしょうがない

「仕事のスキルを認めない会社側が悪いのか？」もしくは「仕事のスキルに自信を持ち過ぎているのか？」の様な話しになると大体「自分のスキルを過剰評価しているだけだろう」で話しが終わることが多いですが、これはあまり良くないです！！

これはしょうがないことで、仕事が出来ない人間は自己主張しようとしても結果を出せていないから自己主張しようとしても残念ながら意見が通ることが少ないです・・・

仕事は基本的に実力で人間を見られる世界だからしょうがないことであるのは確かですが、出来ない人間の評価を無能であることを決め付けるのは早いのではないでしょうか？

仕事の実力を出し切れず「くすぶっている」のではないか？

仕事が出来ない方の中で、最近感じられるのが「職場の環境に馴染めない」「上司が部下に合わせようとしない」ことが理由で本来の実力が出し切れていない方もいる様に思えます。

本当は仕事のスキルがあるのに殻を破れずにくすぶっている方もいるのではないでしょうか？

正直この記事を書いている私は、出来るであろう部下を活かしきれていない環境を見ることが多いです・・・これは非常に勿体ないです・・・

ストレス社会で「余裕が無い」「イライラしている」「せっかちになり過ぎている」のが理由で、部下を活かす余裕が無いのかと思います・・・

その結果、実力が活かしきれずに仕事が出来ない状態に陥ってしまいます・・・仕事の環境でこんなネガティブな状態を作るのは絶対に良くないです！！

上司は風通し良くする努力を部下は悪い職場環境から抜ける努力をするべし！

人間パーフェクトでは無い為、人への当たりが強くなってしまう気持ちになることがあるのも分かります・・・

ただ、人を否定的に見て、相手を傷付ける行為をしてしまうと、後に恨みを買われてしまう可能性もあります・・・

また、仕事をし辛い環境を作っている様であれば、部下の職場環境を壊している加害者(上司)は、少しは風通しの良い職場環境を作ってあげるべきだと思います。

ただし、「被害を被っている立場の方(部下)」もくすぶっているであろう方も殻を破る努力をするべきです。

また、上司のせいでくすぶっていると言い訳してばかりで、本当に仕事が出来るのか自分と見つめ合うことも重要だと思います！

仕事のスキルを自分本位で見ていないか改めて確認するべき

「今の会社では自分の実力が出せる環境ではないんだ！！」と悔しがっている方。

・果たして今の職場環境で「通用するスキル」があるのでしょうか？
・もしかしたら自信の過信ではないでしょうか？
・自分のスキル不足にもかかわらず誰かのせいにしてスキル不足を見て見ぬふりしていないでしょうか？

上記のことを言うと感じ悪い言い方に聞こえてしまうかもしれませんが、自分のことを見つめ直すと、良い所や都合の良い所だけを見て、悪い所は「少しだけ見て否定する」「見て見ぬふりをする」方も多いと思います・・・

大人になると「自分の中でのルール」や「プライド」が邪魔をしてしまい、臭い物に蓋をしてしまうのは気持ちが分かります！！

それでも現在の職場環境で自分のスキルが活かせていない方は、自分に原因があることを小さな原因からでも良いから探してみてはいかがでしょうか？

自分を否定的に見るのは怖かったりする気持ちも大いに分かりますが、自己反省することは、自分の心の中で振り返るだけで、他人に見られることはありませんので、良い意味でプライドを捨ててみてはいかがでしょうか？

自分に「仕事のスキルがある」確証があれば転職を考えるのも有り？

自分のプライドを捨てて、自身に仕事環境で自分のスキルを活かせない原因を考えてみても「自分には何も原因が無い！！」と結論を出せた方は、転職を考えてみても良いかと思います。

スキルを活かせない大半の方は、転職して間もない方が多いと思います。その為、転職したばかりでまた転職をするのはイメージが悪いと考えてしまいがちです・・・

ただ、自身のスキルを確信したのならば、新しい環境へいく努力をしてみても良いのではないかと思います。自分のスキルを殺して上の人間の顔色を伺うのは辛いかと思います。

在籍期間が短い状態で転職活動をすることはリスクがあるかもしれませんが、ご自身のスキルの高さがあれば、短期間で辞めた理由を上回るご自身のスキルの高さを強調してみたらイメージが変わるのかと思います。

ネガティブなことは自分に非があることを説明しつつ、ネガティブを上回るポジティブなことをアピールすると言った感じです。

ただし、もし顔色を伺うことが我慢できるのであれば、我慢して努力した後にご自身のスキルの高さを活かし、職場で下剋上を狙うのも1つの手段だと思います。

1点注意してもらいたいのが、下剋上と言っても相手をいじめる様なことはNGです！！あくまでも仕事場であり、仕事は複数人の方が関わってくる環境です。

そのため、自分が被害者であっても、立場が逆転したからと言っていじめをしてしまうと仕事が上手く回らなくなってしまう可能性もありますので要注意です！！

ご自身のスキルを活かせないと言うことは仕事が生活の主となる大人からすればとても苦しいことです。

ただ、この記事からあなたの仕事スキルを活かす為に繋がる何かを掴んで頂ければ何よりです！！