20代のおすすめ転職方法について

20代の社会人にとって、「入社した会社が思ったよりも理想的ではなかった」「仕事先1社目で他の会社にも興味がある」「収入アップを考えている」等、様々な目的で転職活動を考える方はたくさんいらっしゃると思います。

・社会人経験がまだまだ少ない20代前半の方、

・仕事にも慣れて1人のビジネスプレイヤーとして新たなステップへ上がっていきたいと感じる20代中盤の方

・仕事現場で中核を担う仕事を任される責任ある立場に立っているもしくは迫ってきている20代後半の方

20代でも「前半・中盤・後半」と年代に分けることが出来て、その年代によって転職活動は変わってくるかと思います。その為、今回は20代の年代別でおすすめの転職方法を紹介して行きたいと思います。

20代の社会人を「年代別」に分けて転職状況を紹介

20代を年代別に分けて社会人としての立ち位置を紹介

20代前半	社会人経験1年目～3年目の新卒や第二新卒に位置する方は、社会人としてのノウハウを学び、会社の経営に少しでも貢献する為に毎日頑張っている方が多いかと思います。 社内でエース的な立ち位置として大活躍している方もいるでしょうが、大半の20代前半の方は、社会人として一番下の立ち位置の方です。 一番下と言うと悪く聞こえてしまうかもしれませんが、仕事内容も会社に大きな影響を与えるわけではない為、20代の中でもまだまだ失敗が許される年代だと思います。 それでも、繰り返し同じ失敗をしてしまう方、仕事の結果を長い間出せない方は会社からの評価は大きく落としてしまいます・・・ 逆に、若いからこそ一生懸命努力して結果を出せば会社でとても可愛がられる方が多いと思います。
20代中盤	20代前半で経験してきた社会人スキルを基に、個人の力がより試される年代になってくるかと思います。 20代前半に比べると、社会人としての礼儀・作法・仕事のスキルはあって当たり前と見られる年代にもなるのかと思います。 20代前半は失敗が許される年代だったのが、失敗に対する責任感は20代中盤になれば一気に上がってくる様に感じます。 社会人は第二新卒までは末っ子として見られることが多いですが、20代中盤からは一気に長男的な立ち位置に見られるような感じです。
20代後半	社会人として一人前と見られる20代後半の方に関しては、大まかに言うと30代～40代以上の方と同じ立ち位置に見られる事が多いと思います。 勿論、目上の方であり、社会人経験の長さから30代～40代以上の方の方が、立場は上に見られる事ことが多いと思います。 ただ、その割には仕事で求められることは30代～40代以上の方と同じ立ち位置に見られやすいのは、理不尽なことでもあります・・・ ただ、20歳前後で社会人生活スタートして、10年近く経てば社会人として大人の仲間入り出来ると言うことは、「やりたいこと」や「下の人間を動かすこと」が出来る環境にもなるかと思います。 また、同時に責任感の高いお仕事も出来る権利を与えてもらえる環境でもある為、20代前半~中盤に比べて仕事に対する責任感は大きく上がります。

20代の年代別に合わせて伝えたい「転職活動必勝法」を紹介

20代前半の転職必勝法

20代中盤の転職必勝法

20代中盤のプラスな転職理由による転職必勝法

20代中盤のマイナスな転職理由による転職必勝法

20代後半の転職必勝法

20代の方へおすすめしたい転職エージェントをキャリア状況に分けて紹介

20代の方へおすすめしたい大手転職エージェント

■面談拠点一覧

北海道・宮城県・栃木県・千葉県・東京都(2拠点)・神奈川県・埼玉県・静岡県・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県・岡山県・広島県・福岡県(合計16拠点)

転職成功実績人数	約370,000人
求人案件数	200,000件以上
運営会社	株式会社リクルートホールディングス(上場企業)
会社設立	1963年(創業1960年)
面談可能な時間	平日・土日・祝日:日中から20時以降(面談は「対面・電話・オンライン」)

■面談拠点一覧

北海道・東京都（2拠点）・神奈川県・静岡県・愛知県・京都府・大阪府・兵庫県・福岡県(合計10拠点)

転職成功実績人数	不明
求人案件数	不明
運営会社	株式会社 マイナビ(非上場企業)
会社設立	1973年
面談可能な時間	平日(夜間対応可)・土(9:30〜17:30)・(面談は「対面・電話・オンライン」)・日祝は休み

20代でネガティブ要素がある方へおすすめしたい転職エージェント

■面談拠点一覧

東京（新宿・池袋・神保町）・神奈川県・大阪府・愛知県・福岡県・宮城県・広島県(合計9拠点)

転職成功実績	(「フリーター・未経験・中退・既卒」求職者)の転職成功率81.1%
求人案件数	不明
運営会社	株式会社ジェイック(上場企業)
会社設立	1991年
面談可能な時間	平日9：00から18:00・土日祝日は不定期実施(面談は「対面」)

■面談拠点一覧

東京都・愛知県・大阪府・福岡県(合計4拠点)

転職成功実績人数	約15,000人
求人案件数	約5,000件以上
運営会社	株式会社ネオキャリア(未上場企業)
会社設立	2000年
面談可能な時間	会員登録後にエージェント側と日程調整

転職エージェントは複数社使ってみるのが一番おすすめ

20代の方へおすすめしたい転職サイトを紹介

20代の方へおすすめしたい有名転職サイト

20代の方を対象とした転職サイト

20代の転職選考時に注意するポイントは？

20代の求職者が書類選考で注意すること

20代の方は書類選考で履歴書や職務経歴書を各内容が上の世代の求職者に比べて内容が少ないかと思います・・・

そんな中で、20代全ての年代の方へ伝えたいのが、職務経歴書は「仕事内容」「今までの仕事での成功談」「自己PR」は分かりやすく簡潔に書くこと、履歴書は「志望動機」について企業への想いを熱い気持ちで書いていくことが重要かと思います。

職務経歴書は書ける内容が少ないことから文字を埋める為に無駄なことを書いてしまう方もいます・・・

「自分の職歴について多くの文字で埋めたい想い」があるのは共感出来ます。

ただ、多くの求職者の履歴書や職務経歴書を見なければいけない企業の採用担当者の方からすれば、無駄なことが長々と書かれているよりも「的確に分りやすい内容」で書かれた履歴書や職務経歴書の方が採用担当者側へのイメージも好印象になるかと思います。

ただ、履歴書に書く志望動機に関しては、簡潔で分かりやすくにプラス「熱い想い」を訴える内容を文字に落とし込むことが重要になります。

20代の社会人として若い方は変にクールで人辺りが宜しくない人材よりも少し熱くて人辺りの良い人材の方がイメージは良いかと思います。

ただ、一点注意として、人間的に熱いと言うよりも仕事に対する気持ちが熱い方と言うのが重要です！！

仕事に情熱的な20代の人間は、今後成長してくれる期待値が高い方と見られる可能性が高いです。

20代の求職者が面接で注意すること＠会話編

転職活動で重要な「企業との面接」ですが、20代の求職者の方ならば無理に話しを上手くしようと意気込まない方が良いかと思います。

面接には「敬語の使い方」や「話し方の順序」と言ったルールがあるかと思います。

もちろん正しい敬語や話し方の順序は注意しなければいけないことですが、あまり敬語や話の手順について意識し過ぎると空回りしてしまう可能性があります・・・

その為、普段の仕事で使う「敬語」や「話しの順序」を注意して頂ければと思います。

事前に面接の対策を行うならば、転職エージェントのアドバイザーと面接の事前対策を行って頂くか、1人で行うかご家族の方に相手になって頂き仮想の面接を行ってみてはいかがでしょうか？

ただ、20代の方であれば「敬語や話し方の順序」が多少崩れてしまってもしょうがないと思いますし、それよりも「20代らしさ」を忘れずに親しみ感を分かってもらいながら、自分を働かせてくれたら会社に貢献できる気持ちを大切にして頂ければと思います。

会社外の方と携わる「営業」「企画」「マーケティング」職の転職を希望している方であれば、ハキハキと言いたいことを簡潔に分かりやすく話すこと。

「エンジニア」「デザイナー」等の技術職の方や「経理・総務」の様な会社の根底を支える方であれば、落ち着いた話し口調で且つ集団で仕事をするのが向いていることをアピールして頂くのが面接の会話で大切であるかと思います。

20代の求職者が面接で注意すること＠外見編

転職活動の面接時の服装に注意するべきことはあるか？

20代求職者の方にとってオシャレは大いに大切であると考えている方もいるかと思いますが、あまりオシャレを意識し過ぎるのは一般的には控えた方が良いかと思います。

「スーツ着用が一般的である業種や職種」であれば派手になり過ぎないスーツの着用を。

「私服が一般的である業種や職種」であれば、派手になり過ぎない私服の着用を。

私服が一般的な業種や職種の方は面接時では「スーツを着用した方が良いのではないか？」と考えている方もいるかと思います。

ただ、選考に大きく関わることではないかもしれないですが、スーツの着用は無理してすることは無いかと思います。

必ずしもそうだと言い切れませんが、普段気ないスーツに違和感が出てきてしまい、面接時に落ち着かないかと思います・・・

その為、私服での面接に関しては男女共に「ジャケット＋シャツ」の着用を基に、フォーマルになり過ぎないカジュアルでキレイめな服装をしてみてはいかがでしょうか？

また、スーツ着用かビジネスカジュアル化選べるような職種や業種であれば、基本的にはスーツの着用をおすすめします。

ただ、Web業界の様な「若い業界」や広告代理店の様な「スーツよりビジネスカジュアルが多い様な業界」であれば、ビジネスカジュアルなファッションで面接を受けても有りかと思います。

また、アパレル業界や繊維関係を扱っている商社で面接を受ける場合は、取り扱いブランドの服をさり気なく着てみても良いかと思います。

後は、アパレル業界やクリエイター職の様なオシャレを尊重される業界の場合、ファッションセンスの高い方だと思います。
その為、面接でイメージアップするファッションが個性的なファッションであれば、個性的なファッションをして行くのも良いかと思います。