おすすめ転職エージェントの紹介

◆転職エージェントの実績とは？

「サービスを長年運用している転職エージェント」「転職エージェントの会社規模」「転職エージェントの会員数」「求職者の転職成功数」「公式な場所から認可されている転職エージェント」「求人所有数」等

自分でおすすめ出来る転職エージェントだったと思い登録したみたものの「アドバイザーと面談して相性が悪い」「自分の希望しない案件ばかりを紹介してくる」「求職者側の要望に対してレスポンスが遅い」と言った様なご自身の理想通りでない転職エージェントの可能性もあります・・・

・転職エージェントからの求人案件紹介数が「1エージェント辺り50社前後～100社前後」

・転職エージェント「1社と面談～面談後の連絡のやり取りする時間」から「企業との書類選考～面談時間」

・確率論のお話しで確実な数値ではありませんが、2～3社の転職エージェントを使って、100社～300社の求人案件を紹介

・書類選考に通る可能性が30％であれば「30社～90社」が選考で通り、面接先企業を精査して20社～50社面接を受ける

・内定率10％であれば2社～5社の内定

例えば「20代の方のみがご利用出来る転職エージェント」や「アパレル業界を専門とした転職エージェント」「クリエイティブな業界や職種を専門とした転職エージェント」と言った、求職者の転職条件に沿った転職エージェントのことです。

◆おすすめの転職エージェントの紹介内容

・エージェントとして大きな実績ある全ての方へおすすめしたい「大手転職エージェント」

・「ネガティブな理由で転職活動をする」「転職活動が上手くいかずにお悩みな」20～30代の方におすすめしたい転職エージェント

・20代や第二新卒の求職者のみご利用可能な転職エージェント

・30代以上でハイクラスな転職活動を行っている方へおすすめしたい転職エージェント

・「クリエイティブ・マーケティング・デジタル」を重視した「業界(Web業界・広告代理店・PR会社)」や「職種」の転職活動を行っている方へおすすめしたい転職エージェント

・IT業界のエンジニア職の転職活動を行っている方へおすすめしたい転職エージェント

・アパレル業界の転職活動を行っている方へおすすめしたい転職エージェント

・外資系企業の転職活動を行っている方へおすすめしたい転職エージェント

転職エージェントを探している方なら大半の方が知っているかと思うリクルートエージェントは、求職者の転職活動全体をフォローする体制が整っている大手転職エージェントになるかと思います。

転職活動で「悩んでいること」や「疑問点」を全て解決してくれる体制が出来上がっている点は大きな強みかと思います。

「面接力の向上」を目的として面接力向上セミナー(無料)は大変ご好評を頂いている様です。

また、「求職者の仕事スキルに自信が無い求職者」や「自己分析が出来ていない求職者」の方でもアドバイザーによる緻密な分析を基に適切な転職活動をコーディネートしてくれる様です。

「求人案件数」や「転職成功実績人数」共に10万以上越えているのはトップクラスの大手転職エージェントになるかと思います。

マイナビAGENT(マイナビエージェント)は、総合的な業界の求人を扱っている中でも、特に20代～30代の「IT・通信系」や「メーカー系」業界の求人案件を多く扱うエージェントです。

また、マイナビAGENTは、厚生労働省が管理している「職業紹介優良事業者」と言う転職紹介事業を行っている会社の中でも優良企業であることを認定する制度を取得しています。

「職業紹介優良事業者」を取得している転職紹介事業を行う会社は2019年現在、約50社しか取得していません！！

転職エージェント以外の転職紹介事業を行う会社は数えきれない会社数がある中で数少ない行政が管理している資格を持つマイナビAGENTは、非常に信頼性が高い転職エージェントになるかと思います。

求職者の仕事に対する考えを基にアドバイザーの方が求職者の方に最も適したキャリアをコーディネートしてくれる大手転職エージェントのdodaです。

また、求職者のサポート体制として求職者の転職活動を直接サポートする「アドバイザー」と企業の採用担当者と直接連絡を取り、職場環境や企業側の欲しい人材等の情報を管理する「採用プロジェクト担当」の2名体制で求職者をサポートしてくれます。

その為、求職者が理想とする「転職先企業」を効率良く紹介してくれる点と「採用選考時の転職ノウハウ」を複数人体制でバックアップしてくれる点は大変心強いかと思います。

転職活動のフォローは勿論のこと「現職の退職手続きのアドバイス」や「転職先企業への入社後のサポート」も対応してくれる大変親切な大手転職エージェントパソナキャリアです。

登録後に面談した求職者の方全員に「転職必勝ガイド」と言う転職活動に必要な情報が書かれた読み物をプレゼントしてくれます。

求人案件数は上記の大手転職エージェントに比べて少ないです・・・ただ、転職成功実績を公表しており「20万人以上の方が転職に成功している実績」は、多くの求職者を転職への成功へ導いている為、おすすめしたい大手転職エージェントの1つです。

数多くのテレビや全国紙等のメディアでも多く取り上げられている転職エージェントJAIC(ジェイック)です。

「転職経験の無くどうすれば良いか分からない」「フリーターの状態でどうすれば正社員になれば良いか分からない」「仕事が上手くいかず早期退社してしまった方」「高校や大学中退で転職活動に不安を抱えている方」と言った、転職活動に対してネガティブな20代～30代の方へおすすめしたい転職エージェントです。

JAICはマイナビAGENTと同じ厚生労働省委託が決める「職業紹介優良事業者」と言う1万社以上ある職業紹介会のうち約50社しか取得していない認定を取得しています。

また、転職活動にネガティブな方だからと言っても、問題ある企業ではなくJAICが優良だと認めた企業のみを紹介してくれる様です。

現に転職後の企業への定着率(3か月の間)91.3%と多くの方が転職した企業で続けてお仕事をしています。

求職者向けの優良企業への内定獲得と定職出来る様にする為の「書類選考無しで20社の優良企業と面接可能」や「転職講座(5～6日間)」や「内定後1年間の職場でのお悩み等サポート」を完全無料で行ってくれる点も大変心強い転職エージェントだと思います。

「国内外の転職活動の支援」や「業界に特化した様々な人材ビジネス」を行っているネオキャリアが運営する第二新卒AGENTneoは、「第二新卒の方」や「20代の既卒・新卒・社会人未経験者の方」や「20代のフリーターの方」にもおすすめしたい転職エージェントです。

様々な「業種・職種」の未経験者向け求人案件を5,000件以上もご用意している様です。

「社会保険等の福利厚生が整っていない企業」や「離職率の高い企業」や「若手を育てる環境でない企業」に関しては、求人案件として扱うことをお断りしています。
その為、「ブラック企業で大変な思いをしている方」で、「ホワイト企業に転職したい方」には特におすすめしたい転職エージェントです。

また「入社前の研修」や「入社後のお悩み相談」と言った「社会人経験の少ない第二新卒の方や20代の方」には大変貴重なフォロー制度があるのも強みかと思います。

JACリクルートメントは、キャリアアップを考えている方に向けた「年収600万円以上～2,000万円」と言ったハイクラスで、「様々な業種や職種の求人案件」を揃えた転職エージェントです。

国内企業から外資系企業の管理職を始めとした求人案件を多数ご用意しております。

また、アドバイザーは「約650名」も在籍しており、各業界の転職状況に応じた専門性の高いアドバイザーが転職活動のフォローをしてくれる様です。

年間約7万人近くの登録ユーザーがいる中で、登録数の8割以上が30代～40代以上の方の様です。

転職活動でキャリアアップを目指す30代以上の方には是非おすすめしたい転職エージェントです。

プロの転職は、マーケティングやクリエイティブやデジタルに関する業界の様々な職種のお仕事をしてきたアドバイザーが求職者のサポートを行ってくれます。

「20代前半～30代後半でキャリアアップを考えている方」が中心でご利用している様です。

平均年収が高い「デジタルマーケティング・プランナー・ディレクター・プロデューサー」やクリエイティブ色の強い「デザイナー・アートディレクター」と言った職種の求人案件が豊富な様です。

Web業界・PR業界・広告代理店出身者の方がアドバイザーを行っている為、「業界の裏事情」を知っていたり、「求人案件を出している企業の採用に関わる重要な方」との繋がりが強い様です。
その為、いきなり最終面接の場を設定してくれる可能性もあります。
さらには、業界の繋がりが強い為、プロの転職のみで扱う優良企業の求人案件もご用意している可能性がある転職エージェントです。

マーケティング・デジタル・クリエイティブ領域の「ハイレベルな教育講座」や「宣伝会議・ブレーン・広報会議」と言った有名業界誌を発行している株式会社宣伝会議のグループ会社である転職エージェントマスメディアンです。

宣伝会議は、PR業界・Web業界・広告代理店の中でも有名企業・成長企業・大手企業との繋がりが強いです。

その為、マスメディアンでも宣伝会議の繋がりから「優良企業」や「他転職エージェントが扱っていない求人案件」を多く扱っていたり、「採用に関わる重要な担当者・重役・社長」との繋がりが強い様です。

また、大きな強みとして、マスメディアンのキャリアコンサルタントが、転職活動の面接の選考へ同席してくれるサービスも行っています。

企業との繋がりが強い宣伝会議ブランドがあり、キャリアコンサルタントの実力あるからこそ出来るのかと思います。
マーケティング・デジタル・クリエイティブ領域の業界や職種の方が使う転職エージェントとして、オンリーワンな強さがあるエージェントだと思います。

Tech Clipsエージェントは、元エンジニアの方や現役エンジニア職の方がアドバイザーを行っているIT業界のエンジニアを専門とした転職エージェントです。現役エンジニアや元エンジニアがアドバイザーであれば、業界のリアルな転職事情を熟知している為、大変貴重なエージェントだと思います。

年収500万円以上の求人企業が80%以上の為、IT業界のエンジニア職として経験値やスキルがあるのに給与に不満がある方は、一度面談に行ってみて現状の転職状況の相談に行ってみるのも良いかと思います。

求人はIT業界の中では総合的な職種の以外にも、現在旬な職種である「VRやAI等のデータサイエンティストな分野」のIT業界のエンジニア案件も多数所有している様です。

大手転職エージェントdodaを運営しているパーソルキャリア社が、アパレル業界に特化した転職エージェントとして設立したCREDENCE(クリーデンス)です。

アパレル業界経験者のアドバイザーがいたり、アパレル業界の転職事業で長年アドバイザーを行っている方が在籍していたりと、アパレル業界の転職事情を熟知しているであろう経験豊富な方が多い様です。

また、国際的な派遣会社のキャリアカウンセラーに有資な資格「GCDF」を所有しているアドバイザーも複数人在籍しています。

経験豊富なアドバイザーが多く、「国内外の有名なアパレルブランドの企業・アパレル業界の様々な職種」の求人案件を多数保有しているCREDENCE(クリーデンス)は、アパレル業界の転職活動を行っている方には是非共おすすめ必死な転職エージェントです。

JAC Recruitment(JACリクルートメント)は、キャリアアップにおすすめ転職エージェントでも紹介しましたが、外資系企業の転職活動を考えている方にもおすすめしたい転職エージェントです。外資系企業のハイクラスの求人案件を数多く揃えており、重役クラスの案件も抱えている様です。JAC Recruitmentは、イギリスが母体の外資系転職エージェントであり、30年以上もエージェントとして運営している点では、数多くの転職成功実績を残しているのかと思います。ミドル世代～シニア世代の外資系企業のキャリアアップを考えている方には是非ともおすすめしたい転職エージェントです。

Robert Walters(ロバート・ウォルターズ)は本社がイギリスに所在している外資系企業の求人案件に特化した転職エージェントです。

外資系企業の様々な「職種」や「業種」に適応したスペシャリストなアドバイザーが在籍しています。

国内の社員数も300名近く在籍している転職エージェントで、CSR活動も積極的に行っている為、エージェントとしての信頼性が高いことが分かります。

日本法人として20年以上事業を行っており、数多くのアドバイザーが在籍しているということは、多くの「求人案件の保有」や「転職成功実績」があることが分かります。

外資系企業は実力主義な環境である為、Robert Waltersも転職エージェントとして成果を出しているアドバイザーが在籍している転職エージェントだと思います。

また、求人案件の中には、市場では見かけない希少価値が高い「外資系企業のヘッドハンティング求人案件」を多数抱えている様です。

さらに嘘をギリギリかいくぐった口コミや評判を集めていると言うのは、ランサーズやクラウドワークス等のお仕事マッチングサービスを使って「リクナビエージェントを使った人の口コミや評判書いてくれる方募集(〇〇〇文字以上)」と言った形で、「短時間且つ簡単にお金儲けしたい方」に口コミや評判を書いてもらって集める方法もあります。

同じく広告収益稼ぐのが目的です！！

転職エージェントと求人案件を出す企業間でのお金の流れは、「求職者1人を転職させれば年収の〇〇%」「転職させた後、〇ヶ月間継続して在籍していなければ報酬が発生しない」等の条件が課せられています。