今までマエムキを運営していることを人に公言することはありませんでしたが、ここ最近信頼出来る方には「マエムキを運営していること」をお話しする様にしました。
そんな中、マエムキで転職についての記事を書いている旨を知人に説明した所、転職エージェントの社長さんを紹介して頂き、色々なお話しを聞くことが出来ました。
「エージェントの会社名」や「社長さん」を出したいのが本音ですが、会社の運営上、身元が分かる情報はNGの中で、会社設立して40年近く経つ中堅転職エージェントの社長さんから聞いた転職エージェントをご利用して転職活動を行う求職者の方へお伝えしたいことをお話しさせて頂きます。
「転職エージェントを使っても良い人材が取れない」(企業側の意見)
「人材(求職者)の社会人レベルが低下している」(転職エージェント・企業側の意見)
と、「人材を採りたい企業側」「転職エージェント側」は、「求職者」に対して思うことが近年増えた様です。
そこで、今回は「転職エージェントとはどんなサービスであるか理解すること」「求職者の転職活動が上手くいかない原因」「求職者の転職活動を成功させる為に求職者の方が必要なこと」を書いて行きたいと思います。
まずは転職エージェントのサービス内容を理解しましょう
まず初めに、転職エージェントについてのお話しをするならば、転職エージェントとはどんなサービスであるかの紹介をして行きたいと思います。
転職エージェントとは、転職活動中の求職者をアドバイザーが転職活動のサポートをする企業です。
ちなみに転職エージェントは、エージェントのWebサイトから無料会員登録をすれば、ご利用することが出来ます。
転職エージェントの「ご利用フロー」
STEP1:転職エージェントのサービスサイトから無料会員登録
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STEP2:転職エージェントから電話やメールで面談の案内がくる
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STEP3:エージェントのアドバイザーと直接会って面談orオンラインで面談
(求職者の「転職に対する希望」「転職に対する不安や疑問を話す」「求職者のキャリア説明」「求人案件の紹介」を1時間~2時間)
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STEP4:転職活動のサポート開始
転職エージェントは、基本簡単にご利用出来るサービスで、会員登録方法は「簡単な個人情報の入力のみ」で完了するサービスから「簡単な経歴情報やアンケートを応えて」登録する様なサービスによって違いがあります。
また、アドバイザーとの面談に関しても、特に転職活動に対する「ダメ出し」や「高圧する」様な場ではなく、比較的明るいテンションで臨める様な場になります。
面談の日までに完全に完成していなくても「職務経歴書」と「転職エージェント側から出される事前アンケートの回答(エージェントによっては面談日にその場で行ってもらう場合も有り)」をご用意して頂くことになります。
初めての転職活動で職務経歴書が作成出来ない場合は、面談前にアドバイザーに職務経歴書が作れない旨をお話し頂ければ問題ないと思います。
転職エージェントの「サポート内容」
〇転職エージェント側から求職者に合った求人案件の紹介
※転職エージェントが所有するデータベースに求職者の情報を掲載して、逆オファーで案件を待つシステムも有り
〇職務経歴書や履歴書など書類の「書き方」や「添削アドバイス」
〇面接のアドバイス
〇求職者が受けたい企業へ求職者が転職の選考に進める様な営業活動
〇書類選考が通った企業の「面接日程調整」
〇求職者の面接後に伝えられなかった内容を面接先企業へ伝える
〇仮内定~内定を取れた企業に対して求職者の「給与条件や入社日」の交渉や調整
求職者の転職活動の開始から内定後までのサポートまで行ってくれる企業が転職エージェントと言うことになります。
転職活動について細かい事でも「分からないこと」「希望したいこと」は、アドバイザーへ気を使わず気軽に報告した方が、満足した転職活動を進めて行けるかと思います。
また、転職エージェントの中には、入社後の慣れない職場環境でのお悩みサポートまで行ってくれる転職エージェントもある様です。
サクッと転職エージェントを知りたい方へ
転職エージェントの細かい内容は理解したから、どのエージェントが良いのか早く知りたい方へ各エージェントの特徴を簡単に紹介したいと思います。
ただし、転職エージェントは使ってみないと良いサービスか分かりませんので、あくまでも当サイトで調査した内容を基に解説していきます。
転職活動経験者なら見たことある方が大半だと思う超有名転職エージェント。 転職活動全般的なフォローの質が高く、求職者全ての方がご利用出来るかと思います。 |
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行政から優良な転職エージェントであると認定されている転職エージェント。 求職者全ての方におすすめ出来る転職エージェントですが、20代からの支持が非常に高い転職エージェントの様です。 |
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求職者のフォローする体制がとても整っている、求職者想いな転職エージェント。 求職者全ての方におすすめ出来る転職エージェントの中でも転職活動初心者の方におすすめしたいエージェントです。 |
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内定取得後のサポートを重視している転職エージェント。 求職者全ての方におすすめ出来る転職エージェントの中でも現職での退職で揉めそうな方におすすめしたいエージェントです。 |
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20代~30代の転職活動に対してネガティブな状況で転職活動を始める方へおすすめしたい転職エージェント。 転職活動前に求職者を教育してくれる制度も万全に整っている様なので、転職活動初心者の方にもおすすめです。 |
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既卒・新卒・第二新卒・社会人未経験者と言った20代前半の求職者へおすすめしたい転職エージェント。 現状の職場に不満がある方、ブラック企業で働いている方におすすめしたい転職エージェントかと思います。 |
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30代以上でキャリアがあり、ステップアップ的な転職を考えている方へおすすめしたい転職エージェント。 年収1,000万円以上の求人案件も豊富に扱っています。 |
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クリエイティブやマーケティングやデジタル色の強いお仕事の転職活動を考えている方へおすすめしたい転職エージェント。 Web・PR業界・広告代理店出身者の方がアドバイザーとしてサポートしてくれます。 東京都及び近郊県の求職者の方は、強くおすすめしたい転職エージェントです。 |
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クリエイティブやマーケティングやデジタル色の強いお仕事の転職活動を考えている方へおすすめしたい宣伝会議社がグループ会社の転職エージェント。 東京及び近郊県以外にも大阪府・愛知県・福岡県・石川県の方にも強くおすすめしたい転職エージェントです。 |
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IT業界のエンジニア職の転職活動を行う方へおすすめしたい転職エージェント。 アドバイザーの方がエンジニア出身者なので、現場の声をとても分かっている方が転職活動をサポートしてくれます。 |
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アパレル業界の様に専門職の転職へ特化した、長年アパレル業界の転職をサポートしてきたアドバイザーが在籍する転職エージェント。 アパレル業界の有名企業の求人案件を多数扱っている為、アパレル業界の転職活動を考えている方はご利用必須な転職エージェントだと思います。 |
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外資系企業の転職活動を専門として20年以上運営している転職エージェント。 求人案件もかなり希少性の高い外資系求人案件を所有しているとのことで、外資系企業の転職活動を行う方にはご利用必須な転職エージェントだと思います。 |
「転職エージェントと企業」が採用のマッチングし辛くなってきている現状を求職者は懸念するべき!!
※求職者全員が思われていると言うわけではありませんよ!!
企業としては、「気持ち良く仕事をして行ける人材」が欲しいのではないでしょうか?
転職エージェントは報酬発生の条件が厳しくなってしまった
転職エージェント市場が悪い方向に向かってしまう
転職エージェントは会社であり、会社の売上げが入ってくるまでの時間が長くなってしまうと、会社経営として健全ではありません・・・
転職エージェントの不健康=求職者にも悪影響
人材を採る需要が減少してしまい、転職需要が下がってきてしまう恐れがあります・・・
転職サイトとは、アドバイザーは付かずに求人案件だけをサイト上で紹介するサービスです。
手段として「転職サイトへ行けばいいや」と考えをスライドさせるだけですから。
結果的に転職市場は何も回復されません・・・
求職者は「履歴書・職務経歴書・面接」対策に時間を割き過ぎずに「人間力の向上」が転職活動には大切!!
では、どうすれば社会人としての人間力を上げていけば良いのでしょうか?
人間力を向上する為には「人間らしさ」を大切にすることが重要であり転職活動成功の重要なカギとなる!!
転職エージェントと企業から「まともな人材」だと思ってもらうこと
人間力を高める為におすすめしたい「Webサイト」を紹介
当サイトです(笑)ステマの様に見えてしまうかもしれませんが、大人として人間力を向上していく内容としてはとても深掘りしているかと思います。 答えが見つからない内容の記事もありますが、「自身の悩みから抜ける為のヒント」「自身の課題解決」に繋がるかもしれない記事も多数あるかと思います。 おすすめしたい記事を紹介させて頂きます。 【おすすめ記事】 ・最後まで「人の話しを聞かない・文章を読まない」で結論を出してしまう方へ伝えたい事 ・コミュニケーションが苦手の方は「相手の気持ち」があるから「自分の意見」があることを忘れないで!! |
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「コミュニケーション・人間関係・仕事の面」について数多くの情報を提供してくれているWebメディアです。 執筆している方がとても権威性のある方々なので、読み応えのある記事が多く、人間力向上にはとても役立つメディアかと思います。 |
インターネットの影響で薄れてしまう恐れのある「人間らしさ」を大切にしましょう
寧ろ、インターネットを十二分に活用して仕事を進めて知識や情報を得ることは、人間力を高める重要なツールだと思います!!
ただ、インターネットに依存し過ぎてしまうと、人間臭い部分を見失ってしまい、人としてのモラルを低下させてしまう可能性もある為、人間関係を軽薄化させてしまう可能性もあります・・・
ただ、人間力を重視せず「効率化」や「仕事のスキルや結果を出すこと」ばかり求め過ぎてしまう社会人を企業は求めていないと言うことです!!